PROYECTOS PARA AREAS DE FORMACIÓN, RECURSOS HUMANOS Y SALUD LABORAL

lotus-flower-paintingDesde hace años hemos venido realizando proyectos adaptados a necesidades específicas por encargo de departamentos de recursos humanos o formación continua de empresas u organismos públicos y privados.

Estos trabajos, talleres o seminarios de duración variable, suponen un cambio de enfoque radical de nuestro trabajo con respecto a otros ámbitos de enseñanza.

Aquí nos centramos en los aspectos propios del Qi Gong/Chi Kung, Hun Yuan tai Chi o Meditación más aplicables a la salud laboral, control del estrés, relajación, dejando a un lado los aspectos más internos o metafísicos de la práctica tradicional.

Tanto el lenguaje, la metodología, la temporalización de estos proyectos, siempre adaptada a las necesidades específicas del mismo, deben ser muy diferentes al enfoque tradicional de las disciplinas orientales, a fin de ser aceptados e integrados fácilmente por el alumnado.

Departamentos de recursos humanos, formación o incluso empresas de comunicación nos encargan uno de estos dos enfoques:

  1. TALLERES ENFOCADOS A LA SALUD LABORAL DEL PERSONAL PARTICIPANTE EN LOS MISMOS. CONTROL DEL ESTRÉS O/Y ANSIEDAD, RELAJACIÓN, ETC.
  2. TALLERES ENFOCADOS A LA FORMACIÓN BÁSICA EN ESTA TÉCNICAS A PROFESIONALES, PARA SU APLICACIÓN EN SUS PROPIOS ÁMBITOS DE ACTUACIÓN: DOCENTES, TERAPÉUTICOS, ASISTENCIALES, ETC.

Algunos trabajos de referencia:

  • Varios años mindfulness-sin-letrasconsecutivos talleres de salud laboral para docentes en los Centros de Apoyo al Profesorado de Alcalá de Henares y Torrejón de Ardoz. (consejería de Educación de la Comunidad de Madrid)
  • Seminario en la Jornadas de Formación Continua en medicinas complementarias del Hospital Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares.
  • Seminario sobre Terapias Complementarias en Fisioterapia en la Universidad de Alcalá de Henares.
  • Talleres de Técnicas Orientales de Relajación en congresos médicos.
  • Taller de introducción al Qi Gong/Tai Chi en Coca Cola de España.